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计划|激励大图|如何非薪金激励员工?|hr管理

推荐:领导 来源: 原创整理 时间2020-02-28 阅读 1939

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专题正文:在中南财经政法大学823管理学的考试当中,关于“激励”一词是如何定义的?一、关于激励的定义:指激发和鼓励。它是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。它有自己的特性,它以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导;激励有物质激励和精近义词辨析激励:着重指激发情感,而使受到鼓励。 鼓励:着重指使精神和行动更积极、更努力。 如:英雄的事迹激励了几代人。 老师鼓励我要勇敢。 前者施事是精神、事迹,后者施事是具体对象。对于激励,专家提出,任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,激励机制是企业将其远大理想转化为具体事实的手段。读者问:我们公司现有近100人,其中75%是技术人员。公司除了一些基本的制度(行政、

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近义词:鼓励 激励 反义词:打击编辑本段详细释义 基本解释 [encourage;urge] 鼓励或鼓舞 勉励学生努力学习 详细解释 1. 劝勉鼓励。 汉 司马迁 《报任少卿  激励的方法有报酬激励、目标激励、工作激励和文化激励四种。激励的原则是与目标想一致的原则、物质激励和精神激励相结合的原则、外在激励和内在激励相结合的原则、按需激励的原则和激励的公正性原则。   1,企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励;要想激励员工,又必须了解其动机或需求。每

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字数越多越好就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。这一定义包含以下几方面的内容摘自: 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,

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领导延伸阅读:

要想顺利实现这一目的就必须全面发挥薪酬系统的激励效果,保持激励项目的长期性和有效性。笔者认为,薪酬激励系统的效力取决于系统的激励时间和激励力度。激励时间越长,激励力度越大,产生的效果越好。反之,效果越2011-04-12 激励的意思是什么 376 2010-12-21 激励鼓励 勉励 鼓舞 分别是什么意思 34 2014-01-20 勉励的意思 17 2011-03-21 激励是什么意思 .

【本文完】

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